Aclaraciones sobre el proceso de incorporación

Antes de empezar a trabajar juntos conviene dejar por escrito qué cubre cada etapa, qué información pedimos y qué no forma parte del servicio. Estas definiciones evitan malentendidos posteriores y ordenan las expectativas de ambas partes.

Qué significa "onboarding" en este contexto

El onboarding es el tramo inicial donde relevamos el perfil de la empresa o del proyecto, definimos el alcance del análisis y acordamos el calendario de entregas. No incluye la ejecución completa del trabajo ni la presentación de resultados finales: esas instancias vienen después y tienen su propio cronograma.

Qué datos necesitamos y para qué los usamos

Pedimos razones sociales, actividad principal, ubicación de plantas o locales, y una idea general del volumen de operaciones. Con eso armamos el encuadre sectorial y detectamos qué fuentes públicas conviene consultar. No solicitamos balances auditados ni información bajo acuerdo de confidencialidad en esta etapa.

Plazos: lo que depende de nosotros y lo que no

Los tiempos de respuesta internos son acotados y se informan al inicio. Los plazos que dependen de organismos públicos, bancos o registros provinciales quedan fuera de nuestro control y no los garantizamos. Cuando una gestión externa se demora, lo comunicamos y proponemos alternativas, pero no asumimos responsabilidad por esas demoras.

Alcance geográfico del acompañamiento

Trabajamos con proyectos radicados en Argentina, con foco en el interior productivo y en parques industriales. Para operaciones fuera del país evaluamos caso por caso y, si no podemos cubrir el encuadre normativo, lo decimos antes de avanzar en lugar de forzar un servicio que no corresponde.

Qué no hacemos

No gestionamos créditos, no intermediamos ante bancos, no firmamos en representación de terceros y no ofrecemos asesoramiento contable, impositivo ni legal. Tampoco elaboramos proyecciones de rentabilidad ni recomendaciones de inversión. Nuestro aporte es análisis e información, no ejecución financiera.

Confidencialidad y uso de la información

Los datos que compartís durante el onboarding se usan solo para el trabajo acordado. Si en algún momento necesitamos publicar un caso o mencionar a una empresa, pedimos autorización previa por escrito. Los documentos que no quieras difundir quedan fuera del material publicable desde el inicio.

Antes de enviar la primera nota, esto es lo que necesitamos de tu parte

El alta se hace en dos pasos: primero revisamos tu perfil editorial y el tipo de cobertura que querés seguir; después coordinamos una llamada corta para definir secciones, frecuencia y quién firma cada pieza. No hay formularios largos ni etapas ocultas.

Si trabajás en una pyme, un parque industrial o un área de producción provincial, traé el dato concreto: qué medís, con qué fuente y cada cuánto se actualiza. Con eso armamos el tablero inicial y te damos acceso de lectura.

También podés revisar primero las líneas de cobertura disponibles o volver al índice general del medio.

Investor Score onboarding

Cómo trabajamos con cada pyme y cada parque industrial

Desde la primera consulta hasta el seguimiento de indicadores, este es el recorrido real que siguen los proyectos que acompañamos. Sin pasos decorativos: cada etapa tiene entregables concretos y plazos que dependen de la documentación que llega del lado del cliente.

Si tu empresa ya tiene balance cerrado y carpetas ordenadas, el proceso se acorta bastante. Si no, la etapa 2 suele ser la más larga.

Semana 1

Relevamiento inicial y encuadre del caso

Revisamos actividad declarada, cantidad de empleados registrados y si la empresa opera en parque industrial o en planta propia. De ahí sale el primer diagnóstico sobre qué líneas de financiamiento o subsidios pueden aplicar. Entregamos un resumen escrito con las alternativas viables y las que quedan descartadas, con el motivo.

Semanas 2 a 4

Armado de carpeta técnica y contable

Acá se junta lo que suele demorar: balances auditados, constancia de CBU, habilitaciones municipales, planilla de inversión proyectada. Ordenamos la documentación según lo que pide cada organismo y marcamos los faltantes. Si hay inconsistencias entre lo declarado y lo contable, las resolvemos antes de presentar.

Mes 2

Presentación formal y seguimiento del expediente

Cargamos la solicitud en los sistemas provinciales o nacionales que correspondan y hacemos seguimiento del número de expediente. Los tiempos de respuesta varían mucho entre jurisdicciones: algunas contestan en tres semanas, otras tardan más de dos meses. Avisamos cuando hay pedido de información adicional y acompañamos la respuesta.

Mes 3 en adelante

Monitoreo de indicadores y renovaciones

Una vez aprobado el beneficio o desembolsado el crédito, queda la parte que muchos dejan de lado: mantener actualizada la información de empleo, producción y destino de fondos. Armamos una planilla de seguimiento trimestral para no perder la elegibilidad en la próxima ventana de presentación.

Canales de contacto y tiempos de respuesta

Si estás dando los primeros pasos en el proceso de onboarding, o si ya enviaste la documentación y necesitás saber qué sigue, estos son los caminos disponibles. Cada consulta queda registrada con un número de seguimiento para que puedas retomarla sin repetir información.

Correo

Consultas generales, envío de carpetas y pedidos de facturación.

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Respuesta en 1 día hábil
Teléfono

Consultas urgentes sobre etapas en curso o documentación faltante.

+54 9 11 1772 8320
Lunes a viernes, 9 a 17 h
Sede

Atención presencial con turno previo para trámites que requieren firma.

2 de Septiembre, Santiago del Estero, Santiago del Estero, 4200, Argentina
Requiere confirmación

Antes de escribir, revisá las preguntas frecuentes: la mayoría de las dudas sobre plazos, requisitos y etapas ya están resueltas ahí y te va a ahorrar la espera.